【換季就過敏,健康要當心】
天氣轉涼咳嗽、過敏好困擾
天氣漸漸轉涼,秋季到來,便讓人想到戶外走走,然而季節性過敏最常發生在春、秋兩季,典型表現為持續不斷打噴嚏、鼻塞、鼻癢、流清水樣鼻涕,甚至有時會伴有眼部搔癢、流淚、灼熱感、結膜充血等眼部不適表現。起床後,抽起桌上衛生紙開始「包水餃」,大大影響工作效率,有時還會伴隨細菌病毒侵犯引起其他感冒症狀,身體格外疲勞。究竟為什麼秋季容易出現過敏咳嗽等症狀呢?
秋天溫差較大,一早起床溫度偏低容易會流鼻水,回溫後就能緩解,這是因溫度變化造成的症狀,而秋天較乾燥,調整房間濕度也是一大重點,季節性過敏就是受溫度與濕度而影響。
秋季容易乾燥
聯安診所健康管理中心主任洪育忠醫師表示(註1),過敏體質勿輕忽,許多人初期有過敏症狀,加上季節交替、氣溫變化,只要免疫力一降低,呼吸系統即易遭受病毒入侵,引發久咳不癒的狀況,嚴重者甚至會引發肺炎或是其他疾病。秋季是屬於「燥」的季節,因此一到秋天空氣不只變得乾燥,也會使得「肺臟」受到影響,導致支氣管免疫力下降,進而出現鼻炎、咳嗽、氣喘等過敏症狀,而天氣轉涼,也使得本身抵抗力較弱者,容易受到風寒影響,造成感冒,讓秋天成為職場健康「黑暗期」。
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【辦公職業病別輕忽,小小隱患釀大禍】
不同職業不同挑戰
不同行業衍生不同職業病,無論是工程施工中體力消耗、過度操勞,長時間站立、重複動作,還是久坐於辦公桌前,都讓身體承受不小壓力。肩頸痠痛、手腕僵硬、全身緊繃,這些看似微小的不適,若未能及時處理,恐逐漸惡化,演變成無法忽視的健康議題。
小小隱患大大傷害
最容易伴隨上班族的困擾,就是腰背肩頸疼痛,因為長時間固定姿勢使用電腦或駝背坐姿,肩頸肌肉僵硬、痠痛。除了生活上會感受到活動受限,也容易因為壓迫感導致身心靈不適,影響可說是全面性。
除此之外,在職場上難免遇到溝通衝突、急迫工作、突發狀況等挫折讓情緒低落,若沒有找到適當方式釋放積累的負面情緒與壓力,也會造成身體緊繃、心裡緊張,嚴重則導致「失眠睡不好」與「職場憂鬱或躁鬱」等症狀。
人們長期處於工作狀態下,易出現補償心態,一回到家就只想坐在電腦桌前、或攤在沙發上,假日也不想出門、造成運動不足、肌力下降、肥胖….等,形成了更負面的健康循環,大腦也會因為缺乏社交而衰退。
滿分職場生活
你一天坐著的時間累計超過「8小時」嗎?
雖然…
【面對職場高齡化挑戰:我們該如何應對?】
高齡化社會挑戰與影響
高齡化(Aging…
【打造幸福企業 注重職場安全】蔡旻翰醫師專訪
【打造幸福企業 注重職場安全】
勞工健康的議題在現今對企業來說相當重要,已經是不可忽視的一環,我們很榮幸訪談了部立台北醫院職業醫學專科的主任醫師蔡旻翰,目前在台灣職業醫學專科的醫生數量只有四百多位,因此他的分享特顯寶貴,他與我們分享了許多勞工健康的議題,我們將他所分享的內容整理過後,來與大家分享!
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1.為何要重視勞工身體健康?以及重要性
勞工是企業最寶貴的資產,勞工的身體是否健康,將會直接影響企業工作效率,身心健康的員工能帶來更高的工作效能,也因此企業需要看重勞工健康的議題,更需要注重勞工工作環境,所以將勞工健康放在企業首位,做出改變,才能創造勞資雙贏的局面!
2.職業健康問題哪些類別?該如何調整
職業健康問題其實包含了職業病和職業傷害,職業病是長期累積出來的疾病,最常見的是化學傷害、物理傷害、心理傷害、生物傷害、人因傷害...等等的五大類傷害,但各行各業所遇到的狀況不完全相同,企業需制定針對性的預防方式和應對策略,才能真正有效處理職場健康問題。
蔡旻翰醫師表示,他們可以去到公司給職場提出改善方針,從而調整工作環境,企業也能夠避免被政府稽查而受到罰款,他更幽默的說,我們是站在公司改善工作環境顧問的角色,不是來開罰的,所以大家不要害怕我們!⠀⠀
3.了解員工需求,打造幸福企業,追求…
【投資員工健康,創造雙贏局面】
何謂臨場服務?
根據『勞工健康保護規則』,公司人數達50人以上,企業就需雇用或特約醫護人員提供「臨場健康服務」。依據企業規模、人數等提供的醫療人員及到場次數、來訪頻率也會有所不同。當醫護人員依企業要求來到現場進行臨場服務時,並不會執行醫療行為,比較像搭起企業與員工間橋樑,提供員工更全面的照顧。其中包括符合職安法規的四大項計畫:
1.工作負荷促發疾病預防計畫:包括計算員工是否有心血管疾病風險、評估工作負荷量、給予工作調配比例建議,以降低意外風險。
2.人因性危害預防計畫:做肌肉骨骼疾病預防。醫療人員會到現場評估員工工作姿勢、工作量等。做出修正建議、規範工作限制。
3.執行職務遭受不法侵害預防計畫:員工在職場上可能會遭受身體及精神方面損傷,為避免職場霸凌,建立相關的通報制度,採取應變措施。醫護人員則會定期關心員工狀況。
4.母性健康保護計畫:為避免女性在懷孕過程中受到危害造成影響,確保工作場所是否符合安全,協助改善工作環境。
中小企業臨場健康服務補助計畫
為積極推動臨場服務普及,勞動部職安署提供中小企業臨場服務補助,針對雇用或特約臨場健康服務醫護人員從事勞工健康保護事項的費用提供補助金額,須經由資格審查通過才能進行補助申請作業。其補助標準各有不同,例如勞工保險投保人數在99人以下,一年補助一次上限為4萬元。而投保人數在100~199人則依事業類別補助次數和金額也有所不同。而今年民國112年還可申請的日期為9月1日到9月30日,可申請民國112年1月到8月的輔助金額。
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職場健康檢查做了沒? 人資必知的員工權益
近年職場健康檢查備受關注,許多企業皆固定實施健康檢查以保障員工健康。職場健康檢查不僅可以幫助企業及員工及早發現健康問題,提高員工的健康水平,降低因病缺勤率和工傷率,減少企業的人力和經濟損失。也能提高員工的工作效率和生產力,使員工更加專注於工作,減少因身體原因而影響工作的情況。
依據職業安全衛生法第20條及勞工健康保護規則第16、17、18條規定,雇主僱用勞工時,應施行「一般體格檢查」;對在職勞工應施行「一般健康檢查」、特殊健康檢查及特定對象健康檢查。
其中「一般健康檢查」規定係由雇主依據勞工年齡不同,應實施檢查次數如下:
1.年滿65歲者,每年檢查1次。
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【企業臨場服務專欄 Part6】復工評估,讓您安全的回到職場
勞工在受傷後,經過一段時間的休養,什麼時…
【企業臨場服務專欄 Part5】我在工作中受傷了,職業傷害有什麼權益?臨場服務醫護人員怎麼協助職業傷害的預防
什麼是職業傷害呢?
職業傷害,係指勞工因執行職務,遭受到立即性傷害。其所指範圍廣泛,可簡單歸類成以下幾種:
(1)執行職務本身導致傷害:例如工作中被切割機器切傷手指、被切割的鐵屑噴到眼睛、更換樹脂管線濾網時被熱燙樹脂噴濺全身、工作中從高處跌落等。
(2)非執行職務,但於工作場所中受傷:在公司上廁所時滑倒(註1)、被公司走道中的裝置藝術品絆倒或刺傷。
(3)通勤事故:於上下班、出差時發生交通事故(註2),視為職業傷害。
舉凡跟工作執行本身或工作場所相關的傷害事件,大多都可認定為職業傷害。
圖:簡述通勤事故認定職災的條件
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【健康小知識1】 中秋節飲食提醒,把握三低一高原則「低糖、低鹽、低油、高纖」
中秋團圓佳節即將來臨,在親友團圓賞月之際,中秋節應景美食如月餅、柚子等及烤肉活動更是不可或缺的。
據專家表示,中秋節過後發現許多糖尿病患者的血糖及血脂控制非常不好,經詢問才發現很多病患在中秋節期間都毫無忌憚的大吃而不自知。
衛生署國民健康局特別提醒國人,中秋飲食原則,要掌握「低糖、低鹽、低油、高纖」的飲食概念並配合適量的攝取,切勿暴飲暴食,尤其是慢性病患者(糖尿病、高血脂症、心血管疾病)更不可以掉以輕心,在享受秋節美食之時,建議應注意下列事項:
中保科技集團旗下復興空廚推出的月餅組合,減油減糖20%的美味配方,月餅吃起來沒負擔
一、月餅該怎麼吃?
1.月餅屬於高熱量食物,避免選擇含蛋黃的月餅;可選擇使用代糖的月餅、低油月餅、高纖低糖月餅、蒸的月餅。
2.月餅不適合當正餐食用,當點心食用時,月餅切的越小越好,一次最多吃兩小塊,可與大家分著吃。
3.吃月餅時,可減少主食及烹調用油以平衡整天攝取。
4.超出個人飲食計劃外多吃月餅時,應增加運動量以消耗過多的熱量和降低血糖。
5.慢性病患者或減重者更需控制份量。
如:高脂血症患者少吃酥皮類的月餅(如蛋黃酥、蘇式月餅),選擇麻糬月餅或蒸的月餅。血膽固醇過高者,避免選擇包有蛋黃、肥肉的月餅,因為一個蛋黃約含有250毫克膽固醇,相當於高膽固醇血症患者之每日建議攝取量。痛風患者則少吃包有蛋黃、肥肉及堅果類的月餅。
二、柚子可以多吃麼?
文旦及柚子含豐富膳食纖維質及維生素C,是一項不錯之應節食物選項,不過2-3片的柚子就有60大卡,對於需要控制熱量的人,可別若忽略柚子的熱量。而且柚子吃太多,也可能產生消化不良、腸胃道不適應的症狀如腹脹、排氣等。
1.烤肉串上可以搭配多量應時蔬菜,如:青椒、洋蔥、筊白筍等,如此不但可以減少肉類攝取,更可以吃得較健康。
另外,慢性疾病患者可將烤肉醬稀釋,不要塗太多太鹹,更可以DIY自製一些低鹽分的烤肉醬,以避免過多鈉鹽之攝取。
2.選擇骨頭多、殼多的肉類:避免內臟、肥肉、動物的皮等膽固醇、飽和脂肪含量高的肉類。
3.搭配大量的蔬菜:洋蔥、香菇、金針菇、皎白筍、青椒、四季豆、綠花菜;蔬菜纖維含量多,應多加食用。
4.避免動物性油脂:奶油所含的膽固醇高,因此烤肉時最好不要使用奶油。
5.不選用加工肉品:將香腸、培根、貢丸改成瘦肉、或魚等新鮮食材。
6.不喝含糖飲料:口渴時儘量選擇開水、礦泉水,或以無糖和代糖飲料為主。
7.烤肉時,應將烤爐先行舖上一層鋁箔紙,避免生鮮食物與碳火直接接觸,減少致癌物質產生。
8.稀釋烤肉醬:以1:1的方法加水稀釋以免吃的過鹹,尤其高血壓、腎臟病的人要特別注意。
最後提醒各位,中秋節吃東西需要三思後行,注意熱量並多吃蔬果,可以適時增加運動量以消耗掉多餘熱量。
中秋節過後應清淡飲食,減少大魚大肉、少煎炸,多用涼拌、煮、燙、滷、蒸的方式來減少烹調用油,稍微彌補因月餅、烤肉而吃下過多的油脂,才能過一個健康不發胖的佳節。
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資料來源…
【企業臨場服務專欄 Part4】臨場健康服務的重要性
近年因國內產業轉變,工作場所除傳統職業危害外,勞工也面臨績效壓力、工時過長、輪班、心理壓力等健康危害。
為因應過勞、肌肉骨骼等新興職業病之增加,及少子化、高齡化之趨勢,亟須推動勞工健康服務制度,以維護勞工身心健康,確保提供安全的健康勞動力。
為何需要臨場服務人員?
為落實勞工健康保護工作,勞動部推行勞工健康保護規則,規範事業單位勞工人數在五十人以上者,應僱用或特約從事勞工健康服務之醫師及僱用從事勞工健康服務之護理人員,辦理臨場(勞工)健康服務。
立遠生醫團隊有提供完整的臨場服務,又稱職場健康管理解決方案,讓你免於自行聘僱職醫護的煩惱,協助企業每年節省2/3的人力費用,同時透過健康管理系統管理員工健康檢查報告與健康量測紀錄,幫助職醫護大幅提升管理成效與健康促進工作。
工作環境會影響勞工健康,而勞工健康會影響工作效能,落實勞工健康服務可以提升事業單位與工作者競爭力,達成預防因職業造成的傷病狀況。
職安署也特別訂定臨場健康服務工作手冊,內容有勞工健康服務實務運作與建議作法。
臨場健康服務的醫護人員,主要可以協助企業以下事項:
1.員工健康檢查結果分析與評估
2.協助雇主適性配工
3.高風險勞工評估及個案管理
4.母性健康保護
5.工作相關疾病預防等
參考資料…