【打造幸福企業 注重職場安全】蔡旻翰醫師專訪

【打造幸福企業 注重職場安全】

 勞工健康的議題在現今對企業來說相當重要，已經是不可忽視的一環，我們很榮幸訪談了部立台北醫院職業醫學專科的主任醫師蔡旻翰，目前在台灣職業醫學專科的醫生數量只有四百多位，因此他的分享特顯寶貴，他與我們分享了許多勞工健康的議題，我們將他所分享的內容整理過後，來與大家分享！

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1.為何要重視勞工身體健康？以及重要性

  勞工是企業最寶貴的資產，勞工的身體是否健康，將會直接影響企業工作效率，身心健康的員工能帶來更高的工作效能，也因此企業需要看重勞工健康的議題，更需要注重勞工工作環境，所以將勞工健康放在企業首位，做出改變，才能創造勞資雙贏的局面！

2.職業健康問題哪些類別？該如何調整

職業健康問題其實包含了職業病和職業傷害，職業病是長期累積出來的疾病，最常見的是化學傷害、物理傷害、心理傷害、生物傷害、人因傷害…等等的五大類傷害，但各行各業所遇到的狀況不完全相同，企業需制定針對性的預防方式和應對策略，才能真正有效處理職場健康問題。

蔡旻翰醫師表示，他們可以去到公司給職場提出改善方針，從而調整工作環境，企業也能夠避免被政府稽查而受到罰款，他更幽默的說，我們是站在公司改善工作環境顧問的角色，不是來開罰的，所以大家不要害怕我們！⠀⠀

3.了解員工需求，打造幸福企業，追求 ESG 企業指標

  透過主動了解員工工作狀況和安全需求，絕對是打造幸福企業的核心關鍵，透過持續的員工健康管理和職場環境改善，企業不僅能夠達到 ESG 的標準，同時也能體現關懷員工的責任。

往往企業因為沒有調整工作環境，員工為了生活，只能忍耐身體疼痛，到最後身體出狀況，必須到醫院檢查身體，可能會有一個禮拜到一個月無法工作，這期間不只沒有薪水，還有可能要支付龐大的看病費用。如果是工作造成的職業傷害或職業病，企業更需要補償員工上述的薪水與看病費用，這反而是得不償失。如果企業能及早審視勞工環境狀況並做出調整，就有可能避免此類型的狀況發生！

4. 立遠生醫 專業職場健康管理解決方案

為了協助企業更有效率的管理職場健康，立遠生醫提供了職場健康管理方案，並且可用公眾健康站來做到初步了解員工身心健康，更做後續的健康監測與管理，確保每一位員工都可以獲得最好的健康支持，及時處理潛在的健康問題！